慢性的な人手不足により、介護職は将来的にも需要がある職業です。
景気に左右されないため、異業種から転職を考える人もいます。
介護職の雇用形態はさまざまですが、収入の面で考えると正社員の方が安定しています。
非正規の場合は賞与の対象外だとしても、正社員になると賞与を受け取れるケースは多いです。
特別養護老人ホームのような入所型の施設では、正社員は夜勤入りが必要になることがあります。
そこで、夜勤に入れば夜勤手当の対象にもなり、年収アップも叶います。

そして、未経験や無資格であっても、正社員になることが可能です。
求人サイトや介護職専門の転職エージェントを利用すると、転職のプロの視点からアドバイスを受けながら自分の条件と合った職場に出会えます。
慣れないうちから正社員でスタートするのが不安な場合、正社員登用制度がある職場を選ぶと安心です。
介護業界は年齢や学歴もさほど重要視されることがなく、仕事の幅が狭まってくる年代でも転職のチャンスがあります。

正社員の介護職は、豊富な福利厚生を享受できる点も魅力です。
提携先のテーマパークや保養所などを安価で利用できることも珍しくありません。
他には、施設の敷地内に保育所が完備されているところは、子育て中の介護職にとってありがたい存在でしょう。
福利厚生は、介護施設や運営法人によって特色が異なります。
正社員登用制度を利用して正社員を目指す場合も、希望に合う福利厚生を受けられるかどうか、事前に確認しておきましょう。
正社員になるうえで感じられる魅力は、＊＊介護職で正社員登用を目指そう！＊＊でも言及されているので読んでみてください。